職場のパワーハラスメントは、相手の尊厳や人格を傷つける許されない行為です。
また職場の環境を悪化させるものでもあります。
こうした問題を放置すれば人は仕事への意欲や自信を失い、時には心身の健康や命すら危険にさらされる場合があり、職場のパワーハラスメントは無くしていかなければなりません。
職場のパワーハラスメントを放置すれば、メンタルヘルス不調をきたすほか、当該労働者が休職や退職に至ることもあり、最悪な場合、人命に関わることもある重大な問題です。生産性の低下や意欲の低下を招くなど職場環境の悪化をもたらします。
また、そのような出来事や訴訟があった、そのような上司が居る職場だとうわさが広がるとレピュテーションリスク(会社の信用低下)が増大します。そのような職場に求人が来るでしょうか。
・パワーハラスメントとは
・パワーハラスメントの6類型
・パワハラスメントを防止するために
・アンガーマネージメントと怒りについて
・チームビルディングの為の
価値観共有ワーク
「怒り」という感情を上手にマネージメント出来る事はパワハラ対策に有効です。
・パワーハラスメント防止入門講座
3つをセットで、または順に受講していただくとより効果的です。